国央企中，没有在招聘公告中明确对留学院校排名提出要求的企业。
但有一些针对排名给予优惠政策的企业，例如三桶油和三峡集团：
中石油：TIMES前50名硕士研究生可免于参加通用能力考试；TIMES前30名硕士纳入高层次毕业生专项储备及培养计划范围。中石化：TIMES前30名硕士可免于参加统一初选考试。中海油：TIMES前30名硕士可免于参加统一考试。三峡集团：US News前10名院校毕业生可纳入“基石计划”招聘范围。可以看到三桶油对于排名靠前的留学生有较好的优惠政策，而在其他大型央企/国企的校招公告中，没有对留学院校明确的排名要求或优惠政策。校招过程中各企业的笔试以行政能力和公司文化的测试为主，考试容错率较低，如果能跳过笔试直接进入单位的面试，将大幅增加收获offer的概率!
选调生篇
国内的境外选调的排名要求其实是最为明确的。
截至目前，国内共有9个省份开展境外选调生招聘，其中上海市将于2024年进行首批境外选调生试点招聘，值得关注。选调生相较于公务员可以更好的避免过度竞争，这些省份均明确规定了可参与选调的国外院校排名范围。
需要注意，各省选调政策每年都在不断进行调整，且除排名外一般也有其他限制，大家一定要注意。根据各省发布公告，以下要求供参考：
北京市选调：ARWU前100名院校上海市选调：世界排名前50名(以可直接落户院校名单为准，共73所)河北省选调：约为QS排名前100名院校，硕士及以上(本科一般需在双一流范围内)河南省选调：ARWU前100名院校硕士及以上(本科需要在国内就读)山东省选：约为QS排名前100名院校山西省选调：约为QS排名前100名院校，硕士及以上四川省选调：约为QS排名前50名院校，硕士及以上(本科需在选调范围内)重庆市选调：QS排名前100名院校，硕士及以上广东省选调：约为QS排名前50名+港五院校人才引进篇
各地区人才引进基本都会对QS排名有所要求:
成都市新都区2020年特许人才引进公告中，对留学生的学历要求是四大榜的前100名。杭州的部分国企高级人才引进则要求QS前50，在国内就是需要清华北大等超高一流的985院校。香港“优秀人才引进”计划要求如果由国际认可的知名院校授予学士学位或以上学历，则可额外获得30分。评判知名大学的标准是:QS、ARWU、泰晤士、USNEWS四大综合排名的前100名。
公司企业招聘
大型企业的招聘系统会自动标注候选人的院校层级，如果不符合要求，简历会被机器直接筛掉。国内名企招聘有“qs 前100”的隐形标准。简单说：留学生如果想要去四大、知名快消，或BAT大厂，隐形门槛条件之一就是QS世界大学排名前100，甚至前50。
还有学生和家长常问的问题：
Q
您好，我想问您一下qs榜年年变动，这个qs前100是以入学的时候的榜单为评判依据还是以毕业年份的榜单为准？
A: 都不是，主要是找工作时候用人单位看当年的榜单，和你入学还是毕业都没啥关系。
综上，如果你想进入体制内工作，最好具备KS排名前50的学历；如果排名在前100，也可以尝试申请一些效益较好的国企单位。所以，关注芥末留学，获取